中軸網報道，，西北軸承公司在1月15日下午隆重召開2013年工作會議。出席此次會議的有寶塔石化集團寧夏區總裁辦黨委書記徐永祥和公司領導張立忠、李樹明、趙瀧、白愈之、李俊賢、索戰海、張麗芳、郝彭、崔建昌、王育才、崔俊山、高筱剛、許建業、贠西寧、閆海翔。
會議在莊嚴的國歌聲中開幕。黨委書記、總經理李樹明作工作報告，董事長張立忠發表講話。會議認真總結了2012年工作，全面分析了面臨的形勢和主要任務，確定了今年的工作目標和今后一段時期的發展思路。
李樹明首先總結了公司2012年工作。他說，2012年，是公司在困難和挑戰中負重前行的一年，也是為新西軸建設奠定基礎的開局之年。在國內外經濟大環境十分不利、市場需求下降、生產開工不足的嚴峻形勢下，公司仍然保持了生產經營和員工隊伍的穩定，總體預計實現盈利。公司能夠在極其困難的情況下取得這樣的經營成果，歸功于兩大股東的大力支持，歸功于全體員工的實干苦干和公司上下的共同努力。在此，謹向一年來辛勤工作在公司各個崗位上的員工表示衷心的感謝！一年來，公司主要做了七個方面的工作。開展成本質量年活動，強化了生產組織及基礎管理；深化銷售體制改革，加大了市場開拓力度；穩步推進模擬市場運作改革，提高市場應變能力；加大產品研發和技術創新力度，提升NXZ品牌價值；新西軸建設項目取得進展；職工收入穩步提高，2012年職工人均收入比2011年增長了30%；企業文化和思想政治工作取得了新進展。
李樹明說，2013年工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以新西軸發展戰略為契機，調整結構，轉變經濟增長方式，深化內部改革，夯實管理基礎，提高服務質量，苦練內功，穩中求進，實現主營業務盈利，為實現西北軸承更好更快發展，開好局起好步。生產經營指標2012年基礎上有所增長，員工收入在2012年基礎上有所提高。為保證以上目標的實現，重點做好以下工作：一是以新西軸建設為抓手，以西軸長遠發展為目標，實現創新發展；二是建立大市場格局，加大市場開發力度，開創營銷工作新局面；三是深化以內部市場化動作為核心的體制機制改革，進一步增強企業活力；四是科學組織生產，強化成本、質量控制措施，全面加強企業管理；五是加強黨建和思想政治工作，推進企業文化建設，營造和諧的內部環境，為美麗新西軸建設提供思想政治保障。
董事長張立忠代表公司董事會向前來參加大會的長城資產管理公司和寶塔石化集團、地方政府、合作商的各位領導表示熱烈的歡迎！向受表彰的先進單位和勞動模范、先進生產者表示衷心的祝賀和崇高的敬意！向為公司的發展殫精竭慮、日夜操勞的各級管理團隊表示由衷的感謝！向在各自崗位上頑強拼搏、無私奉獻的全體員工致以親切的慰問！
張立忠說，過去的一年是特殊的一年，也是極為關鍵的一年。作為“大病初愈”的西北軸承無可避免地受到了國際國內大氣候的影響和沖擊，除石油機械軸承產品銷售市場一枝獨秀外，公司其它主導產品銷售市場嚴重萎縮，造成主營業績大幅下滑，但我們憑借著西軸人百折不撓、自強不息的精神,以調整改革、夯實基礎、科技創新、拓展市場、梳理完善上市公司融資平臺等一系列工作為重點，取得了較好的成績。談到2013年的工作時，張立忠強調，要進一步解放思想，堅定信心，以“做強主業，擴大規模，做好副業”的戰略決策作為行動指南，一鼓作氣實現主營業務的全面盈利，徹底甩掉“*ST”帽子，使生產經營和各項工作邁上一個新的臺階！我們堅信，在兩大股東的鼎力支持下，以西軸人迎難而上、埋頭苦干、開拓創新、求真務實的作風，必將創造一個嶄新局面，重振西軸輝煌的目標一定會實現！
大會對鍛造分廠等4個文明單位、慕彥平等8名勞動模范、李能兵等39名先進工作者和車工分廠等5個宣傳工作先進單位、趙漢斌等10名優秀通訊員以及獲得優秀新聞作品、優秀文學作品的20名作者進行了表彰獎勵。先進單位代表、鍛造分廠廠長姜巖，勞動模范代表、滾子分廠蔣芳葵分別作表態性發言。
大會結束后，各單位表演了精心準備的自編自導的文藝節目，贏得了陣陣掌聲。
