中軸網（
中國軸承網）了解，Timken
的公司品牌是以企業首創人的家庭姓氏起名兒的。只要相符公司品質規范的貨物,
才會被刻上Timken
的品牌。作為寰球輕工業技術領導者,
鐵姆肯公司一直以為,
企業品牌的名譽和家庭的榮光,
同樣重要。
稟承這種理念,位于正在湘潭國度高新區的鐵姆肯湘電(湖南)軸承無限公司,一直身膂力行,踐行企業的核心價格觀。日前,新聞記者走訪了公司總經營鐘智勇先生。
“品質,是鐵姆肯公司中心價格之一,也是咱們品牌許諾的基石。”
鐵姆肯公司占有共同的品質管理系統TQMS,生產全球一致品質的產品,不管是在美國本土,還是正在歐洲或者許中國。
“湘潭生產的產品已經通過鐵姆肯公司的品牌認證。這象征著,咱們外地化的整個品質管理系統失掉了鐵姆肯公司寰球總部的肯定。”
除此之外,湘潭工廠還經過了ISO9001品質管理系統、ISO14001條件管理系統、OHSAS18001職業衰弱保險管理系統的認證。
“與該署認證相比,鐵姆肯公司自部分品質管理系統要嚴厲很多,評議的點翻了數倍。而咱們的貨物都必需滿意這種松散的品質系統能力夠托付存戶。”
2013年3月12日,正在寰球100余個國度36個事業的泛濫企業中,因正在生意理論中保持遵守誠信準則并起到好榜樣作用,鐵姆肯公司第3次走上了美國品德村協會公布的“寰球最具生意品德企業榜”。美國品德村協會(Ethisphere Institute),是一家致力于促進公司管理、危險管理、可延續發展、合規性和生意品德領域最佳理論的國際機構。
關于這個獎項,鐘智勇很是認同。由于他們每做一件事件都要先思忖:外地的紀律法規是怎樣規則的?遵紀違法,是企業生活的大前提環境,也相符鐵姆肯公司中心價格觀中的第一條品德與誠信。
一般狀況下,鐵姆肯公司指望能完成三種利益的一致,即股東利益、存戶利益、職工利益。
正在那里,職工利益沒有單指薪酬,還囊括工作條件、個人能力提升、職業發展等。提供資源、協助職工自主進修,從而完成威力的晉升,便是內中一項。
鐵姆肯公司的職工,大都有正在鐵姆肯大學進修的閱歷。這是一度正在線網站,需要導師輔導課程和正在線培訓資源,涵蓋對于于指導力、報告與辯才、文明差別、反清明、軸承打造技能等,課程超越2萬個。
就拿總經營鐘智勇來說,截至往年4月,已實現15個課程,下星期再有20余個課程等著他。
“不同的崗位,年年都有不同的必休課。課程的作用,一是協助職工進步,二是讓職工銘刻,比方紀律條文復舊了,個人的知識也要跟進。”
于是,鐵姆肯公司文化基金會還會為寰球職工的兒女需要助學金,鼓舞他們謀求初等文化。
因為主打產品是風機軸承,湘潭的工廠變化了可再生能源產業的重要一環。同聲,工廠還采納社會先進的LEED(Leadershipin Energyand Environmental Design)環保規范作為建造設想根據,嚴厲依照綠色環保能源節約的規范建立廠房,并于2011年獲得了LEED金獎認證。該署,都是鐵姆肯公司正在環保畛域的責任表現。
中軸網（中國軸承網）獲悉,
湘潭的工廠還變成了本省首批國家二級安全生產規范化企業。
