據中軸網（中國軸承網）了解，在日前舉行的寰球范圍最大的德國漢諾威工業博覽會上，臨西縣鑫泰軸承鍛造有限公司的貨物鋒芒畢露，現場與瑞典SKF
、德國舍弗勒等一批國際出名軸承企業簽約，變成這些世界名企的供給商。
作為國內一家專業處置軸承標準件和軸承車削件生產的企業，鑫泰軸承鍛造有限公司就范圍來說該當是“小字輩”，可那樣的“小字輩”企業，如何能讓國際名企另眼相看呢？董事長李金貴笑著通知新聞記者：“要說什么竅門咱們真的沒有，咱們所做的實在比人都正在做，就是技術創新。”
企業都正在創新，鑫泰的創新有何沒有同？踏進鑫泰廠區，新聞記者看到，正在生產小組工眾人操作的旋床，一度個锃亮的軸承標準件正在清流線上滾進檢測、包卸車間。一排設施旁，十多少位佩帶石灰色任務服的科研人員惹起了新聞記者的留意。
把生產科研俊杰放正在一線？面對于新聞記者的疑難，隨從通知新聞記者，鑫泰公司自成立之日起，就非常注重高科技創新任務，將高科技翻新歸入了公司的日常任務之中?？蒲腥藛T正在一線任務，比擬理解生產進程，能夠為翻新奠定根底。
為推進貨物翻新，鑫泰公司先后與河南高科技大學、洛陽軸承鉆研所等國際高校、科研組織展開合作，并正在公司內成立了邢臺市軸承技能檢測核心。2001年，該公司成立了技能核心，特地處置軸承標準件及有關新貨物的鉆研與開拓任務，并建有一套完好的組織外部運轉機制。眼前，公司處置鉆研和研制的人員有66人。中心占有共軸承行業最先進的生產設施、檢測設施62臺（套），公司年年從出售支出中撥款專項資金用來技能革新和新貨物研制。因而，公司的技能核心不光是存正在薄弱的技能力氣，同聲具有強大的資金保證。
“沒有只是研制人員，咱們鼓舞每一位企業職工創新，咱們公司一般年年創新成果達260多項。”公司相關負責人對新聞記者說，為推進企業翻新，該公司保持正在企業20個班組中，終年展開“每星期一星”運動。被評上的翻新俊杰都上可恥榜，并失去懲處。哪怕小半兒創舉、小半兒無益改觀，當月就發給50元到100元的獎金，年初還按創舉效益寄予5000元內外的重獎。企業年年處分職工翻新達十多少萬元。正在鑫泰，80%之上的職工都有翻新成績。翻新者成了企業老板喜愛的“大大紅人”、員工愛慕的大能手、全廠尊敬的大功臣。
日前，鑫泰年產軸承標準件25000噸，精車套圈1200萬套，與國際十多少家出名軸承企業維持供需交往，并遠銷海內市場，先后被哈軸、洛軸、瓦軸、襄陽汽軸等國際頂尖軸承企業評為“優良供給商”。
中軸網（中國軸承網）還了解到，“
依照原定計劃，公司將在2014
年10
月前實現注資8000
萬元建立500
萬套高速精細數控刀具軸承晉級革新名目和注資2800
萬元建立軸承研制檢測核心名目。”
李金貴通知新聞記者，兩名目建起后，年可減產各類軸承銷件500
萬套，畸形年份出售支出達1.6
億元。
