2月16日上午，湖州市德清縣雷甸鎮，國內風電軸承的“單項冠軍”浙江天馬軸承集團有限公司迎來一位渴求已久的新員工——于法國里昂大學取得博士學位、在瑞典從事軸承理論博士后研究的90后專家朱少成正式到崗。在他之后，今年還將有4名主攻軸承軟件開發和材料學的專家陸續到崗，助力天馬軸承開展基礎研究、突破關鍵技術。

一大早來歡迎朱少成入職的，除了天馬軸承相關負責人，還有德清縣委組織部和縣經信局、科技局、莫干山高新區等相關部門人員。近一年來，正是在這個“紅娘團隊”的牽線搭橋和貼心服務下，朱少成與該企業從“相識”到“相知”，最終成功牽手。

“走，先帶你去展廳看看！”對天馬軸承熟門熟路的縣委組織部人才科副科長仰振中帶著朱少成熟悉新東家。該企業辦公室副主任駱曉明說：“我們每年投入7000萬元用于科技創新，共有200多名研發人員，但都是從事應用工程研究的。能一口氣引進包括朱博士在內的5位基礎研究專家，源于去年初填的一張重大人才需求表?！?/span>

一年前，德清縣委組織部推出“1+8+15”工作機制，由縣委人才辦牽頭，經信、科技、商務等8個部門協同，13個鎮（街道）和兩個重點平臺參與，全面排摸該縣100家重點企業的科技人才需求，并定制團隊、跟蹤服務。

“作為風電軸承市場占有率全球第二、全國第一的企業，要占領行業制高點，我們最缺的就是從事軸承理論和材料學方面基礎研究的專家?！瘪槙悦髡f。引才團隊迅速行動，通過緊密合作的中介在全球搜集人才信息，在去年6月幫天馬軸承與朱少成牽上了線。隨后的幾個月里，團隊多次組織視頻會議，讓該企業和專家充分溝通，并詳細介紹德清的引才政策。

決定入職后，朱少成確定了自己的主攻方向：開發一款專用于風電軸承設計的軟件，大幅縮短新產品研發周期、降低企業試錯成本。

記者從德清縣委組織部了解到，去年該縣引進全職頂尖人才和領軍人才18名，高精尖人才284名；今年以來已引進9名全職博士人才。