2011年9月30日公司五屆二次職工代表和工會會員代表大會在俱樂部會議室召開，應出席會議的正式代表100名，因公因事請假1名，實際出席會議的正式代表99名，列席代表48名。
　　會上，代表們認真聽取并審議通過了許廈生總經理所作的《凝心聚力，改進創新，實現“十二五”良好開局》的工作報告；常務副總經理陳晉輝所作的《2010年財務決算和2011年財務預算》報告；人力資源部部長林清容所作的《關于支付企業年金待遇的條件和支付方式實施細則》報告。審議通過了《二〇一〇年度集體合同履行情況報告》和《二〇一一年集體合同》并舉行了集體合同簽訂儀式，審議通過了《工會工作報告》、《工會經費審查工作報告》。會議對2010年度先進黨支部、優秀共產黨員、先進班組、先進生產（工作）者、青年文明號、青年崗位能手進行了表彰。黨委書記、董事長曾凡沛在會上做了重要發言。
　　會議認為：許廈生總經理所作的工作報告中對公司2010年的工作總結實事求是。一年來，全體員工共同努力，圍繞“堅持新、優、特，相關多元化；組織生態化，實現優、強、大”的總體發展戰略，深入貫徹科學發展觀，團結拼搏，開拓進取，著力實施“五個加速”即“加 速市場開拓、加速新產品開發、加速管理創新、加速提升執行力、加速企業文化深植”，扎實有效地開展技術與管理創新，加速市場開發，深化內部改革，優化資源配置，強化生產組織，加速響應市場需求，增強企業競爭力，鞏固行業優勢地位。成功克服人民幣升值、人工成本和原輔材料價格上漲以及主機市場壓價等不利因素，有效化解外部經營環境變化所帶來的影響，企業各項事業取得新的發展，公司本部再創佳績，全年實現銷售收入33417萬元，比增35.87％。
　　會議認為：過去一年多來，公司廣大員工發揚了龍軸人的優良傳統，團結、拼搏，展現了龍軸人的風采。2011年是國際形勢和經濟發展更為復雜的一年，也是公司發展承上啟下的關鍵一年，機遇與挑戰并存，未來任重道遠。
　　會議號召全體員工珍惜和把握企業發展的重要戰略機遇期，積極響應市委市政府“再干150天，實現五大戰役新突破”號召，以高度的事業心和責任感，團結一心，振奮精神，與時俱進，開拓進取，把力量凝聚到建設龍軸美好家園上來，用智慧和勤奮在技術創新、技術攻關、技術改進、節能降耗、降低成本和合理化建議等活動中大顯身手，全面實現2011年公司生產經營目標和公司“十二五”戰略目標，為成為國內一流、國際知名、現代化的研發制造型大集團公司而努力拼搏！