瓦軸集團鼓勵員工自學提高技術多人先后獲得國務院特殊津貼
發布日期：2024-02-07
中軸網認為，企業的發展關鍵是人才。擁有一批高素質的員工隊伍，是企業長盛不衰的秘訣。瓦軸集團為加強員工技能，不僅定期實施培訓還采取各種措施鼓勵員工自學。該集團汽車事業部維修電工孫盛桐由于其在技術上的突出貢獻，榮獲國務院特殊津貼。
孫盛桐不僅盡心盡力按時完成本職工作，還積極參與車間內一系列生產線的技術改造。比如瓦軸汽車軸承生產線電氣設備工藝路線布局和改造項目，成功實現改造老設備近百余臺，不僅提高了生產線的生產效率，還為企業節省了大量資金。孫盛桐與機床生產廠家密切合作，從設計到安裝再到對軸承生產線實施調試，他都積極參與其中，極大提高了生產效率，與單機相比約提高24個百分點。與國外公司就第二代輪轂軸承生產線共同進行了設計、安裝等工作，提出了很多卓有成效的見解和意見，成功實現一次磨削，成功解決了困擾軸承升級的技術難題。由于孫盛桐的突出工作表現，近年來被評為大連市、遼寧省、全國勞動模范，榮獲了“全國職工自學成才十大標兵”的稱號，被授予“全國機械工業技能大師”。
在近些年，瓦軸集團不斷加快了技術改造與創新的腳步，引進大批國外先進的生產裝備以更換目前老舊的裝備，為企業員工的進步提供了更大發展空間。不斷健全改善員工自學鼓勵政策，促進了一大批優秀技術員工的成長。據中軸網了解，包括仲雙宏、李書乾在內共有三人獲得國務院特殊津貼，數人先后獲得了中華技能大獎、全國機械工業技能大師、全國機械工業技術能手等稱號。
