8月底，浙江省人力資源和社會保障廳公布了省企業技能人才評價標準化體系建設基地名單，八環軸承公司成功入選，成為浙江省首批“企業技能人才評價標準化體系建設基地”。

企業技能人才評價標準化體系，是以企業人力資源管理體系為依托，以國家職業標準為依據，以崗位職業標準為基礎，以企業技能人才的職業能力建設為核心，對職工的職業能力、工作業績、職業道德等內容進行綜合評價的考核鑒定機制。

隨著軸承行業的逐漸成熟，八環公司逐漸認識到了專業崗位人才建立標準化體系的重要性。在上級相關部門的指導和支持下，公司快速行動，立即組成了專門的技能鑒定委員會，圍繞公司的技能人才評價標準化體系建設項目，完善軸承磨工、軸承裝配工、軸承檢查工職業等級標準，制定了詳細計劃，組織實施技能培訓鑒定工作，力爭每年產生高技能人才不少于20名，八環公司高技能人才占技能勞動者比例達到25%以上。公司人力資源管理也將圍繞標準化體系建設，在培訓開發、考核、薪酬、招聘等管理上做出更符合以員工發展為核心的人力資源管理體系，使公司的人才管理更趨科學化、理性化。